Konu: Müdür Yardımcılığı
Görevinden Beklentiler
Sunan: Murat Yanar
Facilitator: Canan Okatan
Protokol: Eğitim Liderliği
Uygulamalarının Nitelikleri
Notlar:
1. Murat giriş yaptı; 2014-15 te
İspartakule ’de Müdür Yardımcısı olarak çalışacak. İyi hazırlanmak istiyor;
kendi deneyimlediği olaylarda müdür yardımcılığından farklı öğretmenlerin
farklı beklentileri olabileceğini; hatta aynı davranışın farklı öğretmenlerce
farklı yorumlanabileceğini görmüş. Bu yüzden grubun görüşlerini duymak istiyor.
2. Protokole göre, her grup
üyesinin kendi deneyimledikleri iyi birer müdür yardımcısı vakasını düşünmeleri
ve deneyimin iyi geçmesini sağlayan müdür yardımcısının özelliklerini yazmaları
istendi. Yazılanlar:
a. Destekleyici
b. Empati kurabilen (hem
öğretmenle, hem öğrenciyle)
c. Pratik
d. Olumlu
e. Saygılı
f. İnisiyatif alabilen
g. Çözüm odaklı
h. Okul dışında da destek –
insani yaklaşım
i. Rahatlatıcı
j. Tutarlı
k. Paylaşımcı (öğrenci ile
bilgilerin iletilmesi)
l. Takipçi (öğrenci
davranışlarındaki değişiklikler)
m. Sakin, kontrollü
n. Kriz çözümleme
o. Net ifade edebilme,
toparlayabilme
p. Ödül-ceza yönetiminde
tutarlı, takipçi
3. Murat bu paylaşımlardan
kendine şu mesajları çıkardı:
a. Md Yrd, öğretmenle çok iyi
iletişim kurmalı, dönütler vermeli, çok iyi takip etmeli
b. Kriz yönetimi: tepki vermeden kişileri dinleyip destek birimlerini
harekete geçirerek çözümü planlamalı
c. Öğretmen ile Md Yrd
arasındaki bilgi akışı çok
önemli, iyi paylaşım gerekli her iki yönde ki iki taraf da konulara hâkim
olsun.
4. Grup üyeleri, olumsuz bir müdür
yardımcısı deneyimini ve buna neden olduğunu düşündükleri özellikleri yazarak
Murat’a verdiler.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder